一、市場(chǎng)經(jīng)理
（一）崗位職責(zé)
1.組建和管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，制定考核激勵(lì)方案，提升團(tuán)隊(duì)效率。
2.收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策變化、市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，制定部門營(yíng)銷計(jì)劃。
3.?拓展工程咨詢業(yè)務(wù)渠道，擴(kuò)大業(yè)務(wù)服務(wù)范圍，推動(dòng)項(xiàng)目簽約。
4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的商務(wù)接待、洽談。
5.分析客戶需求，提供解決方案，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
6.對(duì)接技術(shù)團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)支持，提供客戶一般答疑。?
7.完成銷售任務(wù)。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職要求
1.年齡28-40歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者不限專業(yè)。
2.五年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有政府和企業(yè)客戶營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉工程咨詢行業(yè)。
3.具備市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析及戰(zhàn)略規(guī)劃能力?。
4.能適應(yīng)出差，抗壓能力強(qiáng)，具備創(chuàng)新開拓精神。
5.具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
6.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力，有親和力。
7.有駕照及駕駛經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立駕車。
（三）薪資面議
二、市場(chǎng)專員
（一）崗位職責(zé)
1.制定客戶維護(hù)計(jì)劃，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)與溝通。
2.多渠道開發(fā)新客戶，建立客戶檔案。
3.及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，獲取項(xiàng)目信息。
4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的介紹和推廣，推動(dòng)項(xiàng)目簽約。
5.對(duì)接技術(shù)團(tuán)隊(duì)提供客戶解決方案，與客戶建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系。
6.不斷學(xué)習(xí)，提升工程咨詢專業(yè)能力。
7.完成銷售任務(wù)。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
（二）任職要求
1.年齡26-35歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者不限專業(yè)。
2.三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有政府和企業(yè)客戶營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有工程咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
4.有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力。
5.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)。
6.有駕照及駕駛經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立駕車。
（三）薪資面議
三、咨詢工程師
（一）崗位職責(zé)
1.在項(xiàng)目經(jīng)理的帶領(lǐng)下，配合市場(chǎng)人員進(jìn)行項(xiàng)目售前技術(shù)對(duì)接及支持工作。
2.根據(jù)項(xiàng)目情況進(jìn)行線上資料收集或實(shí)地調(diào)研。
3.按工作計(jì)劃、任務(wù)分配完成咨詢報(bào)告編制工作，并向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人報(bào)告。
4.對(duì)成果質(zhì)量進(jìn)行自主控制，認(rèn)真校核咨詢成果。
5.負(fù)責(zé)參加技術(shù)評(píng)審會(huì)，根據(jù)評(píng)審意見按時(shí)修改報(bào)告。
6.負(fù)責(zé)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提交存檔資料。
7.根據(jù)安排，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目評(píng)估會(huì)議，撰寫評(píng)估報(bào)告。
8.完成上級(jí)交代的其他工作。
（二）任職要求
1.年齡26-35歲，工程類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2.有工程咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或咨詢工程師（投資）證書者優(yōu)先。
3.文字撰寫能力強(qiáng)，工作效率高。具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析、處理能力。
4.職業(yè)素養(yǎng)高，具有高度敬業(yè)精神，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
5.敢于挑戰(zhàn)，善于接受新事物，勇于承擔(dān)新任務(wù)。
6.有駕照及駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）薪資面議
四、項(xiàng)目經(jīng)理
（一）崗位職責(zé)
1.配合市場(chǎng)人員進(jìn)行項(xiàng)目售前技術(shù)對(duì)接及支持工作。
2.研究項(xiàng)目基本情況，了解、收集、整理項(xiàng)目資料，確定合理項(xiàng)目計(jì)劃和方案。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目對(duì)接，組織項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，收集項(xiàng)目資料，向客戶匯報(bào)相關(guān)咨詢報(bào)告成果。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員職責(zé)及分工安排，做好項(xiàng)目組內(nèi)協(xié)調(diào)、銜接。
5.組織、參與編寫工程咨詢報(bào)告，并保質(zhì)、保量、按時(shí)提交咨詢成果。
6.對(duì)咨詢成果的質(zhì)量負(fù)責(zé)，監(jiān)督項(xiàng)目成員進(jìn)行質(zhì)量校核并對(duì)項(xiàng)目初步成果進(jìn)行復(fù)核。
7.負(fù)責(zé)參加技術(shù)評(píng)審會(huì)，根據(jù)評(píng)審意見組織報(bào)告修改。
8.負(fù)責(zé)對(duì)所做項(xiàng)目報(bào)告進(jìn)行分類存檔。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
（二）任職條件
1.年齡26-40歲，工程類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有工程咨詢師（投資）證書。
2.熟悉可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告、資金申請(qǐng)報(bào)告、節(jié)能報(bào)告、規(guī)劃、穩(wěn)評(píng)、能源審計(jì)等咨詢行業(yè)報(bào)告的編寫及評(píng)估。
3.具有優(yōu)秀的觀察能力、表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的專業(yè)能力、協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)力。
（三）薪資面議
五、總工程師
（一）崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)咨詢部的生產(chǎn)工作，解決技術(shù)難題。
2.完善公司的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系、質(zhì)量管理流程及技術(shù)文檔模版，推動(dòng)技術(shù)工作標(biāo)準(zhǔn)化。
3.負(fù)責(zé)可研、申請(qǐng)報(bào)告、規(guī)劃、評(píng)估等咨詢成果的最終審核。
4.主導(dǎo)重大工程咨詢項(xiàng)目的技術(shù)方案設(shè)計(jì)與評(píng)審，確保方案符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范及客戶需求。
5.負(fù)責(zé)內(nèi)部技術(shù)人員及合作單位的培訓(xùn)工作。
6.定期開展技術(shù)交流會(huì)，培養(yǎng)骨干人才。
7.深度參與客戶技術(shù)溝通，提供專業(yè)咨詢建議。
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
（二）任職條件
1.年齡35-50歲，本科及以上學(xué)歷，具有高級(jí)工程師及以上職稱。
2.八年以上咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上技術(shù)管理崗位經(jīng)歷。
3.擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)體系搭建及績(jī)效激勵(lì)。
4.擅長(zhǎng)與政府、企業(yè)客戶及項(xiàng)目相關(guān)方溝通，具備良好的發(fā)現(xiàn)問題、處理問題能力。
5.能承受高強(qiáng)度工作壓力，適應(yīng)項(xiàng)目周期波動(dòng)及多任務(wù)并行場(chǎng)景?。
（三）薪資面議
六、咨詢部負(fù)責(zé)人
（一）崗位職責(zé)
1.貫徹落實(shí)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各項(xiàng)指令，全面負(fù)責(zé)部門工作。
2.負(fù)責(zé)組織、制定、落實(shí)部門的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及各項(xiàng)工作計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)合同的起草、簽訂，以及項(xiàng)目的實(shí)施、回款。
4.制定部門績(jī)效目標(biāo)及相關(guān)考核制度，負(fù)責(zé)部門人員的考核、獎(jiǎng)懲，提議部門員工的錄用、任免。
5.協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人規(guī)范業(yè)務(wù)流程，建立健全內(nèi)部管理制度，審核績(jī)效核算工作。
6.協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人制定、落實(shí)部門培訓(xùn)計(jì)劃，考核培訓(xùn)效果。
7.協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人完成部門生產(chǎn)任務(wù)。
8.負(fù)責(zé)本部門與公司其他部門的工作協(xié)調(diào)、配合。
9.完成公司安排的其他職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
（二）任職條件
1.年齡35-45歲，本科及以上學(xué)歷，具有工程咨詢師（投資）證書者優(yōu)先。
2.五年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備工程咨詢團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)體系搭建及績(jī)效激勵(lì)。
4.擅長(zhǎng)與政府、企業(yè)客戶及項(xiàng)目相關(guān)方溝通，具備良好的發(fā)現(xiàn)問題、處理問題能力。
5.能承受高強(qiáng)度工作壓力，適應(yīng)項(xiàng)目周期波動(dòng)及多任務(wù)并行場(chǎng)景?。
（三）薪資面議
